Запросить демо
  • РУ
Кого вы хотите отобрать? 610-316-3998


Точная и Ð±Ñ‹ÑÑ‚рая онлайн-оценка способностей

Тесты Psymetrics позволяют комплексно, точно и Ð±Ñ‹ÑÑ‚ро оценить уровень развития интеллектуальных способностей кандидатов и Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ающих сотрудников. В Ð´Ð¸Ð°Ð³Ð½Ð¾ÑÑ‚Ð¸Ñ‡ÐµÑÐºÐ¸Ð¹ пакет Psymetrics входят Абстрактно-логический, Вербальный, Математический и ÐŸÑ€Ð¾ÑÑ‚ранственный тесты. Они объединены в Ð³Ð¾Ñ‚овые наборы для оценки способностей, которые необходимы разным профессиональным группам и Ñ„ункциональным ролям.


Удобная система администрирования

Система тестирования Psymetrics предусматривает создание своего корпоративного аккаунта. Это позволит пользователю легко пользоваться системой самостоятельно: назначать любые тесты любым кандидатам, контролировать выполнение назначенных тестов, а Ñ‚акже выгружать отчеты в PDF формате с Ñ€ÐµÐ·ÑƒÐ»ÑŒÑ‚атами тестирования по ÐºÐ°Ð¶Ð´Ð¾Ð¼Ñƒ кандидату. Для оплаты услуг тестирования используется удобная и Ð¿Ñ€Ð¾Ð·Ñ€Ð°Ñ‡Ð½Ð°Ñ биллинг система.


Гарантии надёжности и Ð²Ð°Ð»Ð¸Ð´Ð½Ð¾ÑÑ‚и

Тесты способностей Psymetrics соответствуют всем международным психометрическим стандартам (International Test Comission, European Test Publisher Group). Они разработаны группой квалифицированных специалистов с ÑƒÑ‡ÐµÑ‚ом передового мирового опыта в Ð¾Ð±Ð»Ð°ÑÑ‚и психодиагностики, психометрики и Ñ‚естирования способностей, и Ð¿Ñ€Ð¾ÑˆÐ»Ð¸ адаптацию на Ñ€ÐµÐ¿Ñ€ÐµÐ·ÐµÐ½Ñ‚ативной выборке (более 1 000 Ñ€ÐµÑÐ¿Ð¾Ð½Ð´ÐµÐ½Ñ‚ов).

Кого вы Ñ…отите отобрать?


Управляющий
персонал


  • A Абстрактно-логический тест 20 Ð¼Ð¸Ð½.
  • V Вербальный тест 8 Ð¼Ð¸Ð½.
  • M Математический тест 20 Ð¼Ð¸Ð½.


Обслуживающий
персонал


  • A Абстрактно-логический тест 20 Ð¼Ð¸Ð½.
  • V Вербальный тест 8 Ð¼Ð¸Ð½.


Операционный
персонал


  • V Вербальный тест 8 Ð¼Ð¸Ð½.
  • M Математический тест 20 Ð¼Ð¸Ð½.
  • S Пространственный тест 15 Ð¼Ð¸Ð½.


Коммерческий
персонал


  • A Абстрактно-логический тест 20 Ð¼Ð¸Ð½.
  • V Вербальный тест 8 Ð¼Ð¸Ð½.
  • M Математический тест 20 Ð¼Ð¸Ð½.


Технический
персонал


  • A Абстрактно-логический тест 20 Ð¼Ð¸Ð½.
  • M Математический тест 20 Ð¼Ð¸Ð½.
  • S Пространственный тест 15 Ð¼Ð¸Ð½.


Административный
персонал


  • A Абстрактно-логический тест 20 Ð¼Ð¸Ð½.
  • V Вербальный тест 8 Ð¼Ð¸Ð½.
  • M Математический тест 20 Ð¼Ð¸Ð½.

Какие измерения вам нужны?

m

Математический тест

Предназначен для оценки (измерения) уровня математического интеллекта. В тесте используются задания разного уровня сложности и содержания. Математический тест состоит из заданий 3-х типов: «Числовые закономерности», «Числовые отношения» и «Уравнения».

Подробнее

Математический интеллект — интеллектуальная (умственная) способность воспринимать и Ð¿Ð¾Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ñ‚ÑŒ числа и Ñ‡Ð¸ÑÐ»Ð¾Ð²Ñ‹Ðµ отношения, а Ñ‚акже продуктивно оперировать ими для решения различных задач.

Люди с Ð²Ñ‹ÑÐ¾ÐºÐ¸Ð¼ уровнем математического интеллекта:

  • легко воспринимают и ÐºÐ°Ñ‡ÐµÑÑ‚венно анализируют числовую информацию;
  • имеют хорошую память на Ñ‡Ð¸ÑÐ»Ð°, формулы и Ñ†Ð¸Ñ„ровые алгоритмы;
  • способны к Ð±Ñ‹ÑÑ‚рым и Ñ‚очным расчётам «Ð² ÑƒÐ¼Ðµ»;
  • могут мыслить математическими символами и Ð°Ð±ÑÑ‚ракциями и Ð¸ÑÐ¿Ð¾Ð»ÑŒÐ·Ð¾Ð²Ð°Ñ‚ÑŒ их Ð´Ð»Ñ решения повседневных и Ð¿Ñ€Ð¾Ñ„ессиональных задач.

Математический интеллект — психологический ресурс, который необходим человеку для успешного освоения профессий и ÑÑ„ер деятельности, связанных с Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð·Ð¾Ð¼ и Ð¾Ð¿ÐµÑ€Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸ÐµÐ¼ числами. Это могут быть профессии бухгалтера, аудитора, экономиста, финансового аналитика, аналитика данных, программиста и Ð´Ñ€ÑƒÐ³Ð¸Ðµ. Именно в Ð¿Ð¾Ð´Ð¾Ð±Ð½Ñ‹Ñ… сферах деятельности высокий уровень математического интеллекта является значимым фактором, который будет обеспечивать успешное обучение, продуктивную работу и Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ÑÑ‚ÑŒ дальнейшего профессионального роста.
a

Абстрактно-логический тест

Предназначен для оценки (измерения) уровня общего интеллекта. Задания теста имеют разный уровень сложности и содержание. Абстрактно-логический тест состоит из заданий 3-х типов: «Завершение последовательности», «Исключение лишнего» и «Матричные аналогии».

Подробнее
Общий (абстрактно-логический) интеллект — интеллектуальная (умственная) способность, суть которой заключается в ÑÐ¿Ð¾ÑÐ¾Ð±Ð½Ð¾ÑÑ‚и к Ð¾Ð±Ð½Ð°Ñ€ÑƒÐ¶ÐµÐ½Ð¸ÑŽ взаимосвязей и Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð¼ÐµÑ€Ð½Ð¾ÑÑ‚ей в Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð¼ÐµÑ‚ах и ÑÐ²Ð»ÐµÐ½Ð¸ÑÑ… окружающей среды. Общий интеллект практически не ÑÐ²ÑÐ·Ð°Ð½ с Ð¿Ñ€Ð¸Ð¾Ð±Ñ€ÐµÑ‚ёнными специальными знаниями или умственными навыками, он Ñ…арактеризует качество функционирования интеллектуальной сферы в Ñ†ÐµÐ»Ð¾Ð¼.

Люди с Ð²Ñ‹ÑÐ¾ÐºÐ¸Ð¼ уровнем общего интеллекта:

  • быстро разбираются и Ñ…орошо ориентируются в ÑÐ»Ð¾Ð¶Ð½Ñ‹Ñ… системах причинно-следственных связей, факторов и ÑƒÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸Ð¹;
  • эффективно анализируют новую информацию;
  • легко обучаются и Ð±Ñ‹ÑÑ‚ро осваивают новые виды деятельности;
  • активно используют мышление для успешного приспособления к Ð¾ÐºÑ€ÑƒÐ¶Ð°ÑŽÑ‰ÐµÐ¼Ñƒ миру и ÑÑ„фективного решения повседневных и Ð¿Ñ€Ð¾Ñ„ессиональных задач.

Общий интеллект — психологический ресурс, который необходим человеку, чтобы успешно учиться и Ð¾ÑÐ²Ð°Ð¸Ð²Ð°Ñ‚ÑŒ сложные сферы деятельности и Ð¿Ñ€Ð¾Ñ„ессии, где нужно постоянно и Ð¸Ð½Ñ‚енсивно «Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚ать головой»: анализировать много различных факторов и ÑƒÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸Ð¹, выявлять скрытые, неочевидные взаимосвязи, решать сложные, нетипичные задачи, находить новые эффективные решения. К Ñ‚Ð°ÐºÐ¸Ð¼ интеллектуальным профессиям можно отнести ученых-исследователей, изобретателей, аналитиков-консультантов, специалистов R&D-департаментов, разработчиков программного обеспечения и Ð´Ñ€ÑƒÐ³Ð¸Ñ…. Кроме того, высокий уровень общего интеллекта обеспечивает возможность профессионального развития и Ð´Ð¾ÑÑ‚ижения высокого уровня профессионализма во Ð±Ð¾Ð»ÑŒÑˆÐ¸Ð½ÑÑ‚ве сфер, где нужно активно подключать мышление к Ñ€ÐµÑˆÐµÐ½Ð¸ÑŽ профессиональных задач.

v

Вербальный тест

Предназначен для оценки (измерения) уровня вербального интеллекта. В тест входят задания разного уровня сложности и содержания. Вербальный тест состоит из заданий 3-х типов: «Общие категории», «Вербальные аналогии» и «Сложные понятия».

Подробнее
Вербальный интеллект — интеллектуальная (умственная) способность, суть которой заключается в ÑÐ¿Ð¾ÑÐ¾Ð±Ð½Ð¾ÑÑ‚и хорошо понимать, анализировать, систематизировать и Ð¿Ñ€Ð¾Ð¸Ð·Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚ÑŒ вербальную информацию: слова, выражения, тексты и Ñ‚. п.

Люди с Ð²Ñ‹ÑÐ¾ÐºÐ¸Ð¼ уровнем вербального интеллекта:

  • имеют большой словарный запас и Ð°ÐºÑ‚ивно его используют в ÐºÐ¾Ð¼Ð¼ÑƒÐ½Ð¸ÐºÐ°Ñ†Ð¸ÑÑ…;
  • хорошо понимают значение и ÑÐ¼Ñ‹ÑÐ» (в Ñ‚. ч. и Ð¿ÐµÑ€ÐµÐ½Ð¾ÑÐ½Ñ‹Ð¹) слов, текстов и Ð²Ñ‹ÑÐºÐ°Ð·Ñ‹Ð²Ð°Ð½Ð¸Ð¹;
  • могут грамотно, связно и ÑÐ¾Ð´ÐµÑ€Ð¶Ð°Ñ‚ельно выражать свои мысли, переживания и Ð²Ð¿ÐµÑ‡Ð°Ñ‚ления;
  • способны к Ð¸Ð·ÑƒÑ‡ÐµÐ½Ð¸ÑŽ иностранных языков.

Вербальный интеллект — психологический ресурс, который необходим человеку, чтобы успешно осваивать сферы деятельности и Ð¿Ñ€Ð¾Ñ„ессии, связанные с Ð°ÐºÑ‚ивным общением, а Ñ‚акже с Ð¿Ñ€Ð¾Ð¸Ð·Ð²Ð¾Ð´ÑÑ‚вом или анализом различных текстов. Это могут быть профессии журналиста, филолога-переводчика, копирайтера, профессионального спикера, менеджера по Ð¿Ñ€Ð¾Ð´Ð°Ð¶Ð°Ð¼, HR-менеджера, PR-менеджера, коуча, преподавателя и Ð´Ñ€ÑƒÐ³Ð¸Ðµ. Также вербальный интеллект необходим для успешной карьеры руководителя-управленца. Именно в Ñ‚аких сферах деятельности высокий уровень вербального интеллекта является значимым фактором, который будет обеспечивать успешное обучение, продуктивную работу и Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ÑÑ‚ÑŒ дальнейшего профессионального роста.

s

Пространственный тест

Предназначен для оценки (измерения) уровня пространственного интеллекта. В тест входят задания разного уровня сложности и содержания. Пространственный тест состоит из заданий 3-х типов: «Шаблон фигуры», «Разворот фигуры» и «Сложение фигур».

Подробнее

Пространственный интеллект — интеллектуальная (умственная) способность, суть которой заключается в ÑÐ¿Ð¾ÑÐ¾Ð±Ð½Ð¾ÑÑ‚и к ÑÐ¾Ð·Ð´Ð°Ð½Ð¸ÑŽ в Ð²Ð¾Ð¾Ð±Ñ€Ð°Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ð¸ образов двух или трехмерных объектов, а Ñ‚акже в Ð¸Ñ… Ð¼Ñ‹ÑÐ»ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð¼ перемещении, вращении или трансформации, без контакта с Ñ€ÐµÐ°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ð¼Ð¸ объектами.

Люди с Ð²Ñ‹ÑÐ¾ÐºÐ¸Ð¼ уровнем пространственного интеллекта:

  • легко представляют сложные объекты и Ð¿Ð¾Ð½Ð¸Ð¼Ð°ÑŽÑ‚ пространственную связь между ними;
  • легко «Ñ‡Ð¸Ñ‚Ð°ÑŽÑ‚» схематические рисунки и Ñ‡ÐµÑ€Ñ‚ежи;
  • хорошо ориентируются в Ð¿Ñ€Ð¾ÑÑ‚ранстве;
  • эффективно манипулируют в Ð¿Ñ€Ð¾ÑÑ‚ранстве различными реальными объектами.

Пространственный интеллект — психологический ресурс, который необходим человеку, чтобы успешно осваивать сферы деятельности и Ð¿Ñ€Ð¾Ñ„ессии, связанные с Ð¿Ñ€Ð¾ÐµÐºÑ‚ированием и ÑÐºÑÐ¿Ð»ÑƒÐ°Ñ‚ацией механических и Ð¿Ñ€Ð¾ÑÑ‚ранственных систем и Ð¾Ð±ÑŠÐµÐºÑ‚ов. Это могут быть профессии проектировщика, инженера-конструктора, дизайнера интерьеров, ландшафтного дизайнера, строителя, широкий круг производственных профессий, связанных с Ð¼Ð¾Ð½Ñ‚ажом, наладкой и ÑÐºÑÐ¿Ð»ÑƒÐ°Ñ‚ацией технических (механических) объектов и Ð´Ñ€ÑƒÐ³Ð¸Ðµ. Именно в Ñ‚аких сферах деятельности высокий уровень пространственного интеллекта является значимым фактором, будет обеспечивать успешное обучение, продуктивную работу и Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ÑÑ‚ÑŒ дальнейшего профессионального роста.

Обзор технологий Psymetrics

Что делает тесты Psymetrics уникальными?

Инновационные технологические решения

Тесты Psymetrics разработаны группой квалифицированных специалистов с ÑƒÑ‡ÐµÑ‚ом передового мирового опыта в Ð¾Ð±Ð»Ð°ÑÑ‚и психодиагностики, психометрики и Ñ‚естирования способностей. В Ð½Ð¸Ñ… реализованы следующие инновационные технологические решения:

  • IRT-модель (Item Response Theory — IRT). Благодаря опоре на ÑÑ‚у модель в Ñ‚естах максимально точно учитывается «Ð²ÐºÐ»Ð°Ð´» каждого задания в ÑÑƒÐ¼Ð¼Ð°Ñ€Ð½Ñ‹Ð¹ показатель теста, что существенно повышает точность измерения.

  • Адаптивный алгоритм (Computer Adaptive Testing — CAT). Этот алгоритм «Ð¿Ð¾Ð´ÑÑ‚Ñ€Ð°Ð¸Ð²Ð°ÐµÑ‚» тестирование под респондента — сложность каждого следующего задания зависит от Ñ‚ого, успешно Ð»Ð¸ он Ñ€ÐµÑˆÐ¸Ð» предыдущее. Алгоритм позволяет существенно сократить время тестирования и Ð¾Ð´Ð½Ð¾Ð²Ñ€ÐµÐ¼ÐµÐ½Ð½Ð¾ максимально дифференцировать измерения, а Ñ‚акже сделать процедуру тестирования менее стрессовой и Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ дружественной для респондента.

  • Уникальность последовательности заданий. Каждому респонденту предъявляется уникальная последовательность заданий, которые случайным образом выбираются системой с Ð‘анка заданий. Это позволяет свести к Ð¼Ð¸Ð½Ð¸Ð¼ÑƒÐ¼Ñƒ возможность того, что задания и Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð¸Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ðµ ответы к Ð½Ð¸Ð¼ попадут в ÑˆÐ¸Ñ€Ð¾ÐºÐ¸Ð¹ доступ.

  • Различные типы заданий. Каждый тест содержит несколько различных типов заданий. Это позволяет максимально полно представить измеряемую способность в Ð·Ð°Ð´Ð°Ñ‡Ð°Ñ… теста, что существенно повышает его содержательную валидность.

  • Репрезентативные профессиональные выборки. В Ñ‚ÐµÑÑ‚Ð°Ñ… Psymetrics реализована возможность сравнивать результаты респондента не Ñ‚олько с Ð¾Ð±Ñ‰Ð¸Ð¼Ð¸ результатами, но Ð¸ Ñ Ñ€ÐµÐ·ÑƒÐ»ÑŒÑ‚атами респондентов отдельных профессиональных групп (выборок): «IT», «Ð¡Ð¿ÐµÑ†Ð¸Ð°Ð»Ð¸ÑÑ‚Ñ‹ отделов продаж», «HR», «Ð£Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ðµ финансами», «Ð˜Ð½Ð¶ÐµÐ½ÐµÑ€Ð½Ð¾-технические сотрудники», «ÐžÐ±Ñ‰Ð¸Ð¹ менеджмент», «Ð¡Ñ„ера охраны здоровья», «Ð¡Ñ„ера обслуживания», «Ð¢Ñ€Ð°Ð½ÑÐ¿Ð¾Ñ€Ñ‚ и Ð»Ð¾Ð³Ð¸ÑÑ‚ика», «Ð®Ñ€Ð¸ÑÐ¿Ñ€ÑŽÐ´ÐµÐ½Ñ†Ð¸Ñ и Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð¾Ð¾Ñ…ранительный сектор». Это дает возможность более точно и Ð¾Ð±ÑŠÐµÐºÑ‚ивно оценивать уровень развития способностей кандидатов относительно друг друга.

Удобство использования тестов Psymetrics

  • Простая и Ð´Ñ€ÑƒÐ¶ÐµÑÑ‚венная система администрирования, которая позволяет быстро и Ð»ÐµÐ³ÐºÐ¾ назначать тестирования и ÐºÐ¾Ð½Ñ‚ролировать их Ð¿Ñ€Ð¾Ñ…ождение.

  • Полностью автоматизированный процесс тестирования, который позволяет оценить практически неограниченное количество кандидатов за Ð¾Ñ‡ÐµÐ½ÑŒ короткое время в ÑƒÐ´Ð°Ð»Ñ‘нном режиме.

  • Полностью автоматизированный процесс обработки результатов и Ð³ÐµÐ½ÐµÑ€Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ ПДФ отчётов, который не Ñ‚ребует от Ð¿Ð¾Ð»ÑŒÐ·Ð¾Ð²Ð°Ñ‚еля никаких дополнительных усилий.

  • Удобная и Ð¿Ñ€Ð¾ÑÑ‚ая биллинговая система, которая основана на Ð¿Ð¾Ð½ÑÑ‚ной и Ð¿Ñ€Ð¾Ð·Ñ€Ð°Ñ‡Ð½Ð¾Ð¹ для пользователя системе покупки и ÑÐ¿Ð¸ÑÐ°Ð½Ð¸Ñ кредитов.

Комплексная оценка способностей

Тесты Psymetrics сконструированы для комплексной оценки и Ð¿Ð¾Ð·Ð²Ð¾Ð»ÑÑŽÑ‚ оценить не Ñ‚олько уровень развития способности, но Ð¸ ÑÑ‚иль работы с Ð¸Ð½Ñ„ормацией, причем сразу по Ð½ÐµÑÐºÐ¾Ð»ÑŒÐºÐ¸Ð¼ параметрам (показателям):

  • В ÑÑ‚Ð°Ð½Ð´Ð°Ñ€Ñ‚Ð½Ñ‹Ñ… IQ-баллах. IQ-баллы являются общепринятой и Ð½Ð°Ð¸Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ удобной шкалой для выражения уровня интеллектуальных способностей. Средний уровень способности по Ð² Ð±Ð°Ð»Ð»Ð°Ñ… этой шкалы всегда будет равняться 100.

  • В Ð¿Ñ€Ð¾Ñ†ÐµÐ½Ñ‚Ð¸Ð»ÑÑ… (реrcentile). Процентиль (%-ile) указывает на ÐºÐ¾Ð»Ð¸Ñ‡ÐµÑÑ‚во (долю в %) Ð»ÑŽÐ´ÐµÐ¹, которые набрали меньше баллов по Ñ‚есту, чем испытуемый (респондент). Например, полученный результат в 60-%-ile означает, что уровень интеллектуальной способности у Ñ€ÐµÑÐ¿Ð¾Ð½Ð´ÐµÐ½Ñ‚а выше, чем у 60 % Ð´Ñ€ÑƒÐ³Ð¸Ñ… респондентов, которые тоже проходили тестирование.

  • В ÑƒÑ€Ð¾Ð²Ð½ÑÑ…. В Ð·Ð°Ð²Ð¸ÑÐ¸Ð¼Ð¾ÑÑ‚Ð¸ от Ð¿Ð¾Ð»ÑƒÑ‡ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð³Ð¾ IQ-балла, система автоматически категоризирует (интерпретирует) полученный результата Всего предусмотрено 7 ÑƒÑ€Ð¾Ð²Ð½ÐµÐ¹ развития В Ð·Ð°Ð²Ð¸ÑÐ¸Ð¼Ð¾ÑÑ‚Ð¸ от Ñ€Ð°ÑÑÑ‡Ð¸Ñ‚анного IQ-балла, система интерпретирует уровень способности как: «ÐžÑ‡ÐµÐ½ÑŒ низкий», «ÐÐ¸Ð·ÐºÐ¸Ð¹», Ниже среднего Средний «Ð’Ñ‹ÑˆÐµ среднего» «Ð’ысокий» и «ÐžÑ‡ÐµÐ½ÑŒ высокий».

  • Оценка скорости работы с Ð¸Ð½Ñ„ормацией. Этот показатель отражает общее количество заданий, которые респондент успел просмотреть (дал ответ или пропустил) за Ð¾Ñ‚ведённое время процессе работы над тестом. Оценивается в ÑÑ‚андартных баллах от 1-го до 10-ти.

  • Оценка точности работы с Ð¸Ð½Ñ„ормацией. Этот показатель отражает количество (долю) правильно решённых заданий по Ð¾Ñ‚ношению к Ð¾Ð±Ñ‰ÐµÐ¼Ñƒ числу всех пройденных. Оценивается в ÑÑ‚андартных баллах от 1-го до 10-ти.

Почему важно оценивать интеллектуальные способности?

Научные исследования убедительно свидетельствуют, что успешность деятельности во Ð¼Ð½Ð¾Ð³Ð¸Ñ… профессиональных сферах зависит именно от ÐºÐ°Ñ‡ÐµÑÑ‚ва работы интеллекта: способности быстро обучаться, точно воспринимать и Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð·Ð¸Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ñ‚ÑŒ информацию, принимать на Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ðµ анализа правильные решения, эффективно решать профессиональные задачи.

Есть общеизвестная формула связи продуктивности деятельности с ÑƒÑ€Ð¾Ð²Ð½ÐµÐ¼ способностей:


Чем выше у Ñ‡ÐµÐ»Ð¾Ð²ÐµÐºÐ° уровень способности, тем меньше усилий ему нужно потратить для достижения необходимого результата. И Ð½Ð°Ð¾Ð±Ð¾Ñ€Ð¾Ñ‚, чем меньше уровень той или иной способности, тем больше усилий необходимо прикладывать, чтобы быть продуктивным в Ð¾Ð¿Ñ€ÐµÐ´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð¹ деятельности.

Тесты Psymetrics позволяют быстро и Ñ‚очно оценивать уровень развития различных интеллектуальных способностей кандидатов и ÑÐ¾Ñ‚рудников. Полученные результаты дают возможность прогнозировать их Ð¿Ñ€Ð¾Ð´ÑƒÐºÑ‚ивность, а Ñ‚акже принимать правильные и Ð¾Ð±Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð½Ñ‹Ðµ кадровые решения.

Читать дальше
Запросить демо